Descrição da função:
- Apoio na gestão de RH, designadamente, na vertente regulamentar, na gestão do sistema de avaliação do desempenho e descrição de competências e funções, no desenvolvimento de processos e recrutamento e selecção de recursos humanos
- Controlo de informação para gestão e elaboração do orçamento
- Organização e gestão dos processos individuais dos colaboradores
- Preparação de procedimentos internos e regulamentos de actividade

Perfil do candidato:
- Espírito de iniciativa, capacidade de trabalho em equipa, planeamento e organização, e muito bom nível de comunicação escrita em Português;
- Licenciatura em Gestão ou equivalente, com especialização em RH;
- Experiência profissional em RH;
- Mestrado ou pós-graduação em RH são condições preferenciais;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador

Oferta:
- Integração nos Quadros de uma empresa recente  e com perspectivas de desenvolvimento de carreira profissional
- Ordenado base, mais objectivos

Contacto e nº de referência:
Os interessados deverão enviar, no prazo de 10 dias úteis o seu CV detalhado indicando a função e a Ref.ª RH01

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ajneves@century21.pt